工作職責(zé)：
      1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)月工作計(jì)劃，對(duì)本部門(mén)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核、檢查和管理
      2.負(fù)責(zé)公司年度研發(fā)策略規(guī)劃并實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)公司戰(zhàn)略需要不斷完善研發(fā)工作，
      3.負(fù)責(zé)規(guī)范研發(fā)流程，制定研發(fā)制度，完成研發(fā)目標(biāo)。
      4.指導(dǎo)督促研發(fā)員對(duì)研發(fā)計(jì)劃與費(fèi)用控制的執(zhí)行、并跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行狀況，對(duì)執(zhí)行的偏差提出解決對(duì)策并實(shí)施。
      5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)部對(duì)產(chǎn)品品牌的建立與維護(hù)，公司的規(guī)劃與管理，負(fù)責(zé)具體方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
      6.協(xié)調(diào)研發(fā)過(guò)程的跨部門(mén)溝通工作，提升研發(fā)業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
      7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、監(jiān)測(cè)大客戶(hù)流量、做好大客戶(hù)回訪，深度了解大客戶(hù)需求，做到有效的大客管理。
      8.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量意識(shí)教育，做好部門(mén)內(nèi)部人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。
      9.負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程、模具開(kāi)發(fā)過(guò)程中數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用，與研發(fā)和模具開(kāi)發(fā)相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行控制管理。
      10.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部工作月會(huì)、周會(huì)、日會(huì)，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行全面監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
      
      任職要求：
      1.機(jī)械設(shè)計(jì)、模具、自動(dòng)化、汽車(chē)等相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2.具備5年以上汽車(chē)線束、連接器、電氣盒、儀表類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
      3.具備汽車(chē)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r;
      4.熟悉產(chǎn)品研發(fā)的具體流程;
      5.具備良好的管理能力;
      6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人:何女士

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