工作職責
      1、全面參與人力資源管理的日常事務(wù)，包括人員配置與招聘甄選、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)等；
      2、協(xié)助跨部門協(xié)調(diào);負責員工的錄用、升遷、輪崗、離職手續(xù)等人事行政性事務(wù)的落實；
      3、協(xié)助組織勞動合同管理、勞動紀律管理、檔案管理、員工獎懲、員工晉升等工作；
      4、不斷完善部門相關(guān)管理流程和制度；公司員工基本信息的管理與維護；
      
      崗位要求：
      1、熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL表格；
      2、做事認真細心，待人誠實有責任心，具有極強的協(xié)調(diào)能力和原則性
      4、善于主動尋求解決問題的方法，處理員工關(guān)系的能力；
      5、有良好的工作規(guī)劃能力和執(zhí)行力懇；

      面試時請帶上身份證原件、學歷、學位證書原件